Personal- und Organisationsentwicklung

  • Unterstützung zur Verbesserung der Leistungsfähigkeit durch Neugestaltung von betrieblichen Arbeits- und Produktionsbedingungen
  • Moderation zur Gestaltung von Personal- und Organisationsentwicklungsprozessen
  • Leistungsspektrum:
    • Qualifizierungsbedarfsanalysen
    • Alterstrukturanalysen
    • Organisationsanalysen
    • Potentialanalysen
    • Potenzialberatung
    • Balanced Scorecard

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